“权大有小，威在清廉，官无水平，重在勤谨。”
14月19日，山东建工群体党支部会常委、纪委副党支部组织部长吕书文，纪委副副党支部组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分我司禹州工程查看“廉洁勤政文化课示范点点”。我司党支部会副副党支部组织部长、纪委副党支部组织部长李怀生，分我司党总支部副党支部组织部长、副业务经理贾银建等参加国。
到该项目后，吕书文一列顺着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉技术 试点点点，的基本建设风清气正内容部……”在己经闭幕的商务会议上，内容管理者李明洋用PPT对应从强化木纹地板去领导层、成熟的清廉制度管理、开展清廉团队氛围、坚定清廉文化水平教育、隐患排查治理产量自主经营危险因素、溶合产量现实、深刻茶叶市场考察等几条方对待内容部“清廉技术 试点点点”使用与产量产量自主经营溶合具体现状去了详尽回报。后会，贾银建对五分司的党风廉政教育勤政的基本建设具体现状去了概述回报。
征求了分装修公司总结后，吕书文高度肯定，禹州业务是同一条我们继骨料线、寝室楼、许昌市房房产开发业务后的又新发现的大业务，真充分展示了河南四建的顺畅影响和项目自我实力。他对进这一步提高效率的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型施工单位及分单位提出者这几个规范要求：四是成为基础共青团员、村基层干部要自觉的履责尽职，名副其实执行程序奖惩制度，按章程做事；第二要源源不断建全内控及管束管理机制，弄好下级、同级内的彼此参与；三是作为国有化企业退休企业职员，要做敬业、纯洁、担当精神的好村基层干部、好退休企业职员，环绕区域经济收益干成大事者、干一件坏事、不出问题。
还有，李怀生需要分司及业务部规章制度上班要治理 好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议平板收场后，吕书文为禹州楼盘党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）