为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲课老百姓讲的卖力、一丝不苟，做作业人不时细致入微聆听、一丝不苟记软文笔记都，不时积极进取沟通交流沟通交流沟通，的学习气氛热情洋溢而浓浓的。朋友们乱纷纷带表，另行通知培训学习不止形态新颖别致、内部充实，还特备有面男人性，受益匪浅意浓。张新煜因为该项培训教育很立即也很必要性，认为在大伙儿主体的奋发努力下，分工司销售餐饮整个市场上开放上班再推新台级。同样特殊要求，二要要有居安思危思路意识，遏制小富即安思路；二要二要充分利用工司特一级资质等级、公有客户、象征着性功绩和一样客户不同于较多等长处，紧紧抓住契机，全力以赴培养销售餐饮整个市场上；三是要定期进行对《全体人员开放嘉奖方式》《销售餐饮整个市场上开放风险控制防护工作暂行方式》等二个销售餐饮整个市场上开放治理关联文件格式的真学。
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